麦子家智享沙龙深圳站第二期：企业IPer转型的惑与破——无惧风雨的对话

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来源：IPRdaily中文网（iprdaily.cn）

原标题：麦子家智享沙龙深圳站第二期：企业IPer转型的惑与破——无惧风雨的对话

从去年开始，麦子家智享沙龙就致力于打造有温度的IP职场圈，将资深IPers深度凝结，共同探讨行业动态和职场困惑。至今，沙龙已经举办了十几场，在北京、上海、杭州、深圳四座城市以每一季度做一场沙龙活动的节奏有序运行着。

2019年8月25日  台风.雨

麦子家智享沙龙深圳第二站主题：企业IPer转型的惑与破

地点：南山WeWork 办公空间

当天的深圳开始下雨，据说即将迎来一场强台风。一早，大家就收到麦子的温馨提示“今天天气不好，路上注意安全”，最终远在广州和惠州等外地的伙伴确实因为台风来袭缺席，但是深圳本地的嘉宾们基本如约到场，也让麦子非常感动。不同以往，这次，麦子把现场布置成了几个小讨论区。她说，在Wework这样一个充满现代感的共享空间，我们分享的不仅是行业的聚会，更是朋友间的畅聊。

这是麦子家智享沙龙深圳站的第二场活动。氛围依然热烈而真诚。干货十足！

有圈内闻名已久的大咖，有资深的科技的老兵，也有来自其他非传统知识产权密集行业冲劲十足的生力军。

虽然职业选择是个体的思考，但是困惑却是具有共性，解决方案也是多元化。

麦子家智享沙龙深圳站第二场——现场实录

（一）、主题缘起

在活动开场中，麦子分享了本次活动主题的设计思路。基于自身对行业的持续观察，提出了职场转型的几种方向。无论是甲乙方角色的互换，职能领域的拓展和延伸（IP到法务，甚至到运营），还是跨行业跨区域的转型，都给了我们无限空间和想象余地。但是，职业上的每一次选择也许都是为未来埋下的一条伏线，每一次选择都可能因为环境、年龄、人际关系、人生阶段而有所取舍。

（二）、嘉宾分享——先听听一个大咖的奋斗史

本次活动的分享嘉宾海波总不仅是深圳IP大咖，更是国内行业重量级人物，他的经历也非常有特点：三次转型，多重身份，现在的他除了是一家创新型知识产权综合服务平台的创始人同时身兼三家公司合伙人。在他的整个职业生涯期间经历了名企首席知产官-政府机关-创业领袖这三次身份的转换。麦子说，海波总的职业转型经历具有不可复制性，但是也可以给我们极大启发。

首先，全面性。其次，大格局和商业视野。

他既有企业的全面IPR参与战略讨论的经验，也有政府机关内宏观层面制定影响策略的经验。基于以上两段职业经历，所以当他成为创业合伙人，对服务标准有更高的要求和交付能力，也更容易和甲方企业老板对话！

麦子说所以这个话题，他是当仁不让的最佳人选！她非常荣幸能在海波总创业繁忙基本“不出山”的情况下请到他过来给大家做分享，好的嘉宾的分享能让我们有酣畅淋漓的收听体验，视角更全面，体察更深刻！

果然，海波总的分享坦率而真诚，现场反应也非常热烈！

他首先提出知识产权从业人员职业规划主要是两个方向：细分领域的专家和职业经理人。前者体现的是专业能力，后者则体现的是体系化能力与运营能力，策划能力和组织能力。具体往那个方向发展，主要是看个人性格合适以及个人擅长领域，不必勉强。他笑着说自己的每一次转型，都不完全是自己主动的选择，更多是机遇和平台选择了他（海波总还提到了自己的家庭环境对自己日后的深刻影响给很多嘉宾留下了很深的印象）

在提到给知识产权人在面对职场困惑的建议时，他坦率地提出了三点建议：

1.打好基础，切忌纸上谈兵。职场上第一个选择就是选择去什么样的公司？是小公司还是大公司？是技术型公司还是传统型公司？是百废待兴的公司还是业务全面的公司？起步不同，未来迥异。他强调，选择了起步不等于就是终点，因为过程还是有很多人为因素的努力。他也通过自己的成长经历举例说明让大家明白了懂业务的IP人的思考逻辑。

2.践行管理，去专利化。他表示很多知识产权人在企业中都认为知识产权太重要，但其实知识产权对于企业发展只是一个工具，只是实现价值的手段之一，因此作为一个知识产权经理人，在思考事情时候应该去专利化，要从多维度，结合企业的实际情况出发去解决问题。这里关键一点是沟通，无论在甲方做IP还是乙方做IP，都要与其他相关部门（如研发、销售、市场、财务）保持良好沟通，了解他们所需，真正通过知识产权促进企业的整体发展。要懂得用对方能听懂的语言来帮助对方提升对专利的认识，也只有这样才能互相成就。

3.职业选择均要结合自身情况量力而行。不管是选择稳定坚守一份专业岗位，还是不断锻炼寻求各种转型，都要根据自己的实际情况规划。

在海波总发言后，麦子以提问方式和他进行对话交流，也帮大家更好梳理了嘉宾的职业特点。

（三）、互动研讨环节——再谈谈我们的破解之道

在职业转型的过程中，难免会遇到很多的困惑，影响我们决定的因素是什么？如何更好的避免“踩坑”和“错过大风口”？

在互动讨论环节，大家以小组方式展开的了热烈的讨论。对于阻碍职业转型的惑，大家列举了很多：比如家庭因素之累（尤其已婚女性在家庭方面的牵绊相对比较大），平台因素之限（现有公司也能满足自身职业发展，对现有公司文化认同以及同事间合作的默契等），外部环境、行业行情、自身能力等等；

在破解之道上，各个分享讨论小组的分享嘉宾也从各自行业和身边实例群策群力给予了全方位的解决方案。

通过讨论和互动沟通，大家看到了更多自己行业以外的业务特点和从业IPer面临的挑战及机遇！

最后，麦子做了总结发言和案例分享，让大家更有了代入感的体验！

每次三小时的智享沙龙，聚焦于不同的职业提升主题，不只是话题深度讨论，更多了解行业和行业中的人，由己达人，观人由己。诚然，职业选择阶段，如果有这样的良师益友，可以帮助我们更通透看清自己的选择，是多么难得！

麦子说，这是她期待的角色，不只是跳槽前想起她，更多在职业的纠结期或困惑期。选择前理性判断，选择后勇敢坚持！

事实也是这样，在更多的一对一分享和沟通中，她反而会劝说大家沉淀再沉淀！

麦子家智享沙龙，有温度更有深度。

在这里，我们看到的是一个人，一束光；一群人，一团火 ！

来源：IPRdaily中文网（iprdaily.cn）

编辑：IPRdaily王颖          校对：IPRdaily纵横君

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