返回
顶部
我们已发送验证链接到您的邮箱,请查收并验证
没收到验证邮件?请确认邮箱是否正确或 重新发送邮件
确定

扬帆起航,生生不息!2022年四二六人才发展院招聘年度报告发布

行业
小知2023-01-01
扬帆起航,生生不息!2022年四二六人才发展院招聘年度报告发布

扬帆起航,生生不息!2022年四二六人才发展院招聘年度报告发布

#本文仅代表作者观点,不代表IPRdaily立场#


“2023年我们继续破浪乘风,勇往直前!”


来源:IPRdaily中文网(iprdaily.cn)


大家好呀,这里是四二六招聘助手。2022年的最后一次以文章的形式跟大家见面了,有点感慨,也充满希望。不少关注我们的用户朋友比较了解,广州四二六人才发展院是由“人才培养+人才交流+人才招聘+实务研究”四大板块构成,一直以来力图打造完整的知识产权人才提升生态,构建覆盖全国、影响力辐射全球的具有国际影响力的知识产权人才平台,推动知识产权事业价值提升,在这一年的时间里,四二六人才发展院接触了不少求职者,也开展了不少相关的工作,现交出今年的成绩单,请各位人才招聘板块的用户伙伴查收,望能够获得大家对四二六人才发展院人才招聘板块的认可与指正。


2022年四二六人才发展院

人才招聘板块扬帆起航?


一、可公开数据


共计发布259条招聘推文

共计发布702个岗位

岗位覆盖全球52个城市/地区

其中来自企业的岗位233个

来自服务机构、高校、科研院所的岗位438个

建立并运营知识产权求职交流圈子9个

累计发布7份《知识产权人才就业指南》

创建1份“岗位需求表”并持续更新至今


二、趣味数据


岗位名称为“专利工程师”的招聘信息有67条

部门主管以上级别的招聘信息98条

我们的招聘信息曾被2个微信公众号未经许可转发

小红书上“四二六人才发展院”账号的置顶笔记


是由求职交流群群友共同产出的

在朋友圈的5篇碎碎念获得诸多伙伴共鸣也激励我们前行


不少应聘者曾表示只对“国企、事业单位”感兴趣

更多的则是只对IPR岗位感兴趣

却鲜少求职者对我说


“我只想看主管以上岗位”


三、不能说的数据


不能公开发布入库求职者数量...

不能公开发布协助内推的次数...

不能公开发布帮助面试的次数...

不能公开一对一简历指导的情况...

我怕你们不敢信

我认真工作我骄傲了吗


以上,是四二六人才发展院人才招聘板块代表——四二六招聘助手向各位关注人才招聘、关注职业规划及晋升的用户及公众号用户提交的2022年度成绩单,初来乍到自知有许多不足,也正是因为能够在不断的交流和学习过程中与各位伙伴共同进步而显得这一年经历弥足珍贵。感谢大家对于四二六人才发展院人才招聘板块的支持与认可,2023年我们继续破浪乘风,勇往直前!


END


(原标题:扬帆起航 | 四二六人才发展院人才招聘板块年终总结)


来源:IPRdaily中文网(iprdaily.cn)

编辑:IPRdaily赵甄          校对:IPRdaily纵横君


注:原文链接扬帆起航,生生不息!2022年四二六人才发展院招聘年度报告发布点击标题查看原文)


扬帆起航,生生不息!2022年四二六人才发展院招聘年度报告发布

扬帆起航,生生不息!2022年四二六人才发展院招聘年度报告发布扬帆起航,生生不息!2022年四二六人才发展院招聘年度报告发布


扬帆起航,生生不息!2022年四二六人才发展院招聘年度报告发布

「关于IPRdaily」


IPRdaily是全球领先的知识产权综合信息服务提供商,致力于连接全球知识产权与科技创新人才。汇聚了来自于中国、美国、欧洲、俄罗斯、以色列、澳大利亚、新加坡、日本、韩国等15个国家和地区的高科技公司及成长型科技企业的管理者及科技研发或知识产权负责人,还有来自政府、律师及代理事务所、研发或服务机构的全球近100万用户(国内70余万+海外近30万),2019年全年全网页面浏览量已经突破过亿次传播。


(英文官网:iprdaily.com  中文官网:iprdaily.cn) 


本文来IPRdaily中文网(iprdaily.cn)并经IPRdaily.cn中文网编辑。转载此文章须经权利人同意,并附上出处与作者信息。文章不代表IPRdaily.cn立场,如若转载,请注明出处:“http://www.iprdaily.cn”

本文来自于iprdaily,永久保存地址为/news_33094.html,发布时间为2023-01-01 17:58:46
我也说两句
还可以输入140个字
我要评论
相关文章