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翘首以盼!寻找2022年“40位40岁以下企业知识产权精英”评选活动正式启动

活动
知联社2年前
翘首以盼!寻找2022年“40位40岁以下企业知识产权精英”评选活动正式启动

翘首以盼!寻找2022年“40位40岁以下企业知识产权精英”评选活动正式启动

#本文仅代表作者观点,不代表IPRdaily立场#


“我们希望与优秀的企业知识产权青年一起,共同成长,共同见证。”


来源:IPRdaily中文网(iprdaily.cn)


翘首以盼!寻找2022年“40位40岁以下企业知识产权精英”评选活动正式启动


时代在变化,企业在变化,知识产权在变化。


在这个处处充满不确定性的世界中,企业的命运与个人的前程交织,随着时代的洪流前进。知识产权作为新时代发展的战略性资源,已经成为企业之间乃至国家之间竞争的重要领域。我们看到,越来越多的中国企业在知识产权的国际舞台上崭露头角,拥有了与国外巨头抗衡的底气,为世界展示了良好的中国知识产权形象。


这样的发展,离不开企业背后的每一个知识产权人。毫无疑问,新时代的企业知识产权工作给他们提出了更高的要求。他们要有开阔的视野,要具备前瞻性思维,要有过硬的专业实力,还要有清晰的发展规划。企业IPR,正在成为一个全知全能的职业,他们需要得到关注,需要互相交流,需要构建职业发展生态圈。


从2019年开始,IPRDaily联合创业邦等多家知名媒体、创投媒体和行业机构,推出了“40 under 40企业知识产权精英大型评选活动”(简称U40),在全国范围内寻找40位40岁以下优秀的企业IPR,至今已选出3届共120位行业青年领袖,覆盖了近百个行业细分领域。我们竭力发掘更多引领行业未来发展的年轻人,凝聚活力与希望,一起“锐意创新、建设未来”。


今年,U40评选再次启动,我们诚挚欢迎更多优秀的企业知识产权青年参与评选,希望关注到在各行各业中贡献知识产权力量的年轻人,保持初衷,为企业知识产权精英提供一个得以绽放的舞台。


我们希望与优秀的企业知识产权青年一起,共同成长,共同见证。


具体评选细则如下:


报名条件与信息


1、报名要求


(1) 候选人年龄须在40岁以下(即1982年1月1日以后出生)。


(2) 候选人职位包括但不限于企业知识产权主管领导、首席知识产权官、法务总监、知识产权总监(部长、主任、处长)、知识产权经理(主管)、知识产权法务、高级知识产权顾问及技术科研负责人等在企业里从事知识产权相关工作的人员,以及企业的创业者或高级管理层。候选人服务单位以国内企业为主,不受性别、行业、地域限制。


2、评选流程


评选将通过初选、复选和决选三个阶段展开,从贡献力、影响力、创新力和成长力等多个维度,对候选人进行全面考量,邀请各领域企业家、投资家、资深IP领袖和专家学者进行综合评估。


3、报名时间


报名征集活动自本文发布开始,截止日期为2022年10月31日(初定)。


4、报名方式


报名采用自荐和推荐两种方式进行(分别填报“附件表格”并提供照片一张)。欢迎各地知识产权管理部门、相关行业协会、知识产权服务机构和广大企业推荐候选人。每家机构原则上限推一名候选人,并须在参评推荐表上加盖公章。曾荣获U40的企业知识产权精英将享受优先推荐权,每人原则上限推一名候选人。


5、公布结果


活动结束后,评选结果将在IPR Daily中英文网站、微信等全媒体矩阵平台首发,并将联合IP行业媒体、知名科技媒体、创投媒体及海外合作媒体进行全面发布。


 “40 Under 40”已经成为年轻IP精英的一个标志性符号。同时,借助于纵贯活动全程的跟踪报道和宣传攻势,参选者将获得巨大的社会关注,并将有机会拿到正神秘待发的“U40俱乐部”入场券。


6、联系方式


联系人:钟婉欣

联系电话:13710167828

联系邮箱:zhongwanxin@iprdaily.com


点击以下标题下载报名表:

“40 Under 40”参评自荐表

“40 Under 40”参评推荐表


郑重声明


IPRdaily及合作伙伴不会对评选收取任何参与费用,也不会在未经授权的情况下向评审团队之外的任何第三方公开您的信息和资料,报名表所填写数据将用于评选,请保持真实性。


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2019年中国“40位40岁以下企业知识产权精英”榜单


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2020年中国“40位40岁以下企业知识产权精英”榜单


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2021年中国“40位40岁以下企业知识产权精英”榜单


(原标题:翘首以盼!寻找2022年“40位40岁以下企业知识产权精英”评选活动正式启动)


来源:IPRdaily中文网(iprdaily.cn)

编辑:IPRdaily赵甄          校对:IPRdaily纵横君



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(英文官网:iprdaily.com  中文官网:iprdaily.cn) 


本文来IPRdaily中文网(iprdaily.cn)并经IPRdaily.cn中文网编辑。转载此文章须经权利人同意,并附上出处与作者信息。文章不代表IPRdaily.cn立场,如若转载,请注明出处:“http://www.iprdaily.cn”

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