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共检索出"职务发明创造"相关共 58 条
  • 2016年湖南法院知识产权司法保护十大典型案例
    产业
    2016年湖南法院知识产权司法保护十大典型案例
    生产乙二醇锑的制备方法主要利用了华昌锑业催化剂公司的物质技术条件,依法应被认定为职务发明创造。鉴于涉案专利已经获得授权,其专利权人依法应被确定为华昌锑业催化剂公司。&nbs...
  • 【干货】职务发明创造的权属解析
    产业
    【干货】职务发明创造的权属解析
    则原则上可适用约定,但如果科技成果是申请专利的权利和专利权则小明不能根据约定获得职务发明创造的专利申请权和专利权。如果小明的技术成果虽在所属公司研究领域的范围内,但满足下列...
  • 两会代表委员呼吁:从制度上让发明人“有名又有利”
    专题
    两会代表委员呼吁:从制度上让发明人“有名又有利”
    的物质技术条件,且这种物质条件的利用,对发明创造的完成无关紧要,则不能因此认定是职务发明创造。2. 非职务发明非职务发明是指企事业单位、社会团体、国家机关的工作人员在职务之...
  • 从法规、IPO公开文件及法院判决多角度探讨“职务发明”界定问题
    深度
    从法规、IPO公开文件及法院判决多角度探讨“职务发明”界定问题
    上述情况以外作出的发明创造是非职务发明创造职务发明创造的专利申请权属于单位;非职务发明创造的专利申请权归个人所有。特别要指出的是,“本职工作”不仅仅局限于职工个人的任务范...
  • 中国的职务发明制度的状况以及代表性案例
    行业
    中国的职务发明制度的状况以及代表性案例
    位、提升工资、带薪休假等形式,只要能达到专利法规定的合理的原则要求即可。(4)在职务发明创造奖酬规定的实际执行过程中,为了避免复杂的计算过程、较高的计算成本,建议采用采取一...
  • 【前方高能预警】技术创业中的法律风险提示!
    法律
    【前方高能预警】技术创业中的法律风险提示!
    接获得的知识产权归属于企业。六、职务发明奖酬纠纷法律风险《专利法》第十六条规定,职务发明创造授权后,单位应该给予奖励,发明创造实施后,应该给予合理的报酬。《专利法实施细则》...
  • 如何发挥律师在企业专利事务中的作用
    产业
    如何发挥律师在企业专利事务中的作用
    的全部技术资料、实验材料、实验设备和试制产品交回企业,并承担保密义务,不得擅自将职务发明创造申请专利或向社会公开。此外,律师应不定期向企业不同职位的职工宣讲相关专利知识,提...
  • 专利法修订草案公开征求意见:实行严格的专利保护制度
    产业
    专利法修订草案公开征求意见:实行严格的专利保护制度
    运用。这一方面,送审稿建议:为充分调动发明人、设计人的积极性,促进技术创新,明确职务发明创造的范围,规定利用本单位物质技术条件完成的发明创造的权属适用约定优先原则;为解决国...
  • 从科技创新角度看专利法的修改
    产业
    从科技创新角度看专利法的修改
    专利行政部门应当促进成果转化,但规定过于笼统,无具体的实施指南,当属宣示性条款;职务发明创造的发明人、设计人自行许可制度所欲解决的问题欠缺普遍性;移植于国外立法的当然许可制...
  • 【以案说法】职务发明、个人发明专利认定需看这两大条件
    产业
    【以案说法】职务发明、个人发明专利认定需看这两大条件
    明创造来讲不符合法律规定的“主要利用本单位物质技术条件”的构成要件,则不能认定为职务发明创造。因此,化解此类矛盾纠纷的关键就在于是否属于法律规定的“执行本单位任务”,或“主...
  • 离职后所作发明创造专利权的归属
    产业
    离职后所作发明创造专利权的归属
    的证明,且四位案外发明人与被告存在亲属关系。综合考量上述因素,可认定本案专利属于职务发明创造的一种情形,该专利申请权归属原告大丰公司。综上,进行职务发明专利权归属的认定,关...
  • 申请专利未开发三年之后被窃取
    产业
    申请专利未开发三年之后被窃取
    申请专利其行为是违法的。虽然小吴起到了关键性的作用,但是没有分清职务发明创造和非职务发明创造以及专利之间的法律问题,侵犯了公司的专利权。来源:滨海时报记者:田敏编辑:IPR...
  • 谈谈职务发明创造的“一奖两酬”问题
    产业
    谈谈职务发明创造的“一奖两酬”问题
    相关的规定,也有可能是不生效的。因为每个企业的情况都不一样,本文建议每一个涉及到职务发明创造问题的企业都需要好好研究“一奖两酬”的规定,并且都应该根据自己的实际情况用合同约...
  • 为第四次专利法修改建言:中国专利保护需要正本清源(上)
    产业
    为第四次专利法修改建言:中国专利保护需要正本清源(上)
    规定基本同第一版本,增加了职务发明奖酬纠纷的规定:专利权的所有单位或者持有单位对职务发明创造的发明人或者设计人没有依法发给奖金或者支付报酬的,发明人或者设计人可以请求上级主...
  • 职务发明报酬的实现困境及对策建议
    产业
    职务发明报酬的实现困境及对策建议
    的发明人和单位之间一般都存在劳动关系,相对于被授予专利权的单位而言,发明人不仅是职务发明创造的完成者,还是单位的劳动者。发明人身份的双重性决定了在职务发明报酬纠纷中当事人主...
  • 让专利维权更具可行性
    产业
    让专利维权更具可行性
    ”存在着界定上的困难。此次修订草案将主要利用本单位的物质技术条件的情形排除在了“职务发明创造”的推定范围之外,即除非有合同约定,此种情形下的专利申请权将归发明人或设计人享有...
  • 除了法定赔偿500万,专利法草案还要修改啥?
    产业
    除了法定赔偿500万,专利法草案还要修改啥?
    的实施和运用。主要建议包括:为充分调动发明人、设计人的积极性,促进技术创新,明确职务发明创造的范围,规定利用本单位物质技术条件完成的发明创造的权属适用约定优先原则;为解决国...
  • 专利法修订草案对照表(7—9章)
    产业
    专利法修订草案对照表(7—9章)
    家规定向专利权人支付使用费。第八十一条(新增)国家设立的研究开发机构、高等院校自职务发明创造获得专利权之后,在不变更专利权属的前提下,发明人或者设计人可以与单位协商自行实施...
  • 专利法修订草案对照表(1—3章)
    产业
    专利法修订草案对照表(1—3章)
    根据其推广应用的范围和取得的经济效益,对发明人或者设计人给予合理的报酬。第十六条职务发明创造被授予专利权后,单位应当对其发明人或者设计人给予奖励;发明创造专利实施后,单位应...
  • 《关于进一步加强知识产权运用和保护助力创新创业的意见》的通知(全文)
    产业
    《关于进一步加强知识产权运用和保护助力创新创业的意见》的通知(全文)
    才分享成果收益。支持企业、高校、科研院所、研发中心等专业技术人员和技术工人进行非职务发明创造,提供相应的公益培训和咨询服务,充分发挥企事业单位教育培训费用的作用,加强对一线...
  • 新三板知识产权出资操作实务(附案例)
    产业
    新三板知识产权出资操作实务(附案例)
    的物质技术条件,且这种物质条件的利用,对发明创造的完成无关紧要,则不能因此认定是职务发明创造。 2、职务发明的专利权归属 根据我国《专利法》第六条的规定,职务发明其申请专利...
  • IPO打虎记——专利篇
    产业
    IPO打虎记——专利篇
    潜在纠纷。典型的情况是实际控制人或控股股东用作出资或者转让给公司的专利有可能属于职务发明创造或者职务作品。由此可能产生权属纠纷,这就要求出资者与原单位就专利权的归属签署明确...
  • “加强专利运用”成专利法第四次修改的热点之一
    产业
    “加强专利运用”成专利法第四次修改的热点之一
    立的研究机构、高等院校专利技术转化率低的问题,允许发明人或者设计人在单位怠于实施职务发明创造的情形下根据与单位的协议自行实施,并获得相应收益。三是为解决专利许可供需信息不对...
  • 职务发明纠纷解决机制中行政权力之探讨
    产业
    职务发明纠纷解决机制中行政权力之探讨
    1年7月1日实施的《最高人民法院关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》将“职务发明创造发明人、设计人奖励、报酬纠纷案件”作为法院受理的专利纠纷案件。因此,从2001年...
  • 2015年商标代理人水平测试参试人员报名通知(含测试大纲)
    产业
    2015年商标代理人水平测试参试人员报名通知(含测试大纲)
       申请人    专利权人    共有权利的行使    职务发明创造    非职务发明创造    委托完成的发明创造    合作完成的发明创造 ...
  • 最高人民法院关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定
    产业
    最高人民法院关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定
    7.职务发明创造发明人、设计人奖励、报酬纠纷案件; ...
  • 知识产权“资本的逻辑”之忧
    产业
    知识产权“资本的逻辑”之忧
    协商时,明晰的法定补缺条款就至为重要了。在我国,专利和著作权呈现出有趣的差异性:职务发明创造申请专利的权利属于单位,职务作品的著作权则由职工享有。这似乎可以做这样解释:在专...
  • 推进职务发明所有权改革 激发科技创新创业活力
    产业
    推进职务发明所有权改革 激发科技创新创业活力
    审批程序,高校普遍采取与企业签订横向合作开发协议或转让协议等方式,使许多有价值的职务发明创造成果被暗箱操作低价转让给了企业,或被单位无积极性地束之高阁。发明人往往更注重知识...