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聘!浙江省知识产权保护中心公开招聘人员公告

招聘
湾区知产动态2年前
聘!浙江省知识产权保护中心公开招聘人员公告

聘!浙江省知识产权保护中心公开招聘人员公告

#本文仅代表作者观点,不代表IPRdaily立场#


原标题:浙江省知识产权保护中心公开招聘人员公告


根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江省知识产权保护中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:


一、招聘单位


浙江省知识产权保护中心是浙江省市场监督管理局(知识产权局)下属公益一类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市区。主要承担新一代信息技术产业和新能源产业知识产权快速协同保护相关工作。


二、招聘岗位、条件及待遇


(一)招聘需求计划


本次招聘需求计划为14人。


招聘岗位名称、人数和具体要求见招聘计划表(附后)。


(二)招聘对象


招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。


(三)资格条件


应聘人员应符合下列条件:


1、遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

2、具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3、具备适应岗位要求的身体条件;

4、与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5、具备岗位所需要的其他条件。


应聘人员报名时应已取得招聘岗位所需的学历学位证书。留学归国人员国(境)外学历、学位证书应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。


对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录认定。


对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。


对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。


(四)岗位待遇


招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。


三、招聘程序与办法


(一)报名与资格审查


本次考试报名全部采取网络报名的方式进行,不设现场报名。


1、网上报名。时间:2019年2月11日9:00-2月14日16:00。应聘人员登陆浙江人事考试网(http://www.zjks.com)并注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。


2、资格初审。时间:2019年2月11日-2月15日,应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内,可再次报名并接受资格审查。


3、网上缴费。时间:2019年2月11日9:00-2月16日24:00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的,视为放弃报名资格。


各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的5倍,否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的,告知报考人员并退还报名费。


4、应聘资格的取得。已缴费人员在2019年2月21日-2月22日上网(www.zjks.com)下载打印准考证,并取得应聘资格。


(二)考试


考试采用笔试、面试相结合方式。笔试、面试满分均为100分,并均按50%计入总成绩。


1、笔试


笔试委托浙江省人事考试办公室组织,具体安排以准考证为准。


时间、地点:2019年2月23日(全天),杭州市内。


科目:《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。两科成绩满分均为100分。笔试成绩按两科成绩卷面分值各占50%计入。


笔试成绩预计可于3月8日前从浙江人事考试网上查询。


笔试后,根据笔试成绩从高到低,按计划招聘人数1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。


2、资格复审和面试


资格复审和面试有关安排另行通知。


应聘人员应携带身份证、学历学位证书、岗位条件所需证明等材料的原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审,复审通过后参加面试。


面试采用结构化面试方式。测评要素一般为岗位认知、相关专业知识、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。


面试最低合格分数为60分,低于该成绩者,不能入围下一环节。


(三)体检、考核


考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,并按总成绩从高分到低分的顺序按计划招聘人数1:1比例(总成绩相同的,面试成绩高者优先)确定体检、考核对象。


体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。


(四)公示


经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘用人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按照有关程序和规定办理进人和聘用手续。


(五)其他


应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先)依次进行。


四、纪律、监督与咨询


(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布:


1、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,专题专栏/事业(省属国企)公开招聘)。


2、浙江省市场监督管理局(知识产权局)门户网站(http://www.zjaic.gov.cn/,政务公开/知识产权政务公开/通知公告)。

招聘过程相关信息(笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在浙江省市场监督管理局(知识产权局)门户网站公布,请应聘者自行留意。


(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。


(三)监督机构及联系方式:


1、省市场监督管理局(知识产权局)人事处,0571-89767182。


2、省市场监督管理局(知识产权局)机关纪委,0571-89767251。


对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。


(四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询,联系电话:0571-56788327、56788395、56788386。

 
附件:浙江省知识产权保护中心招聘计划表


聘!浙江省知识产权保护中心公开招聘人员公告


2019年1月28日



来源:浙江省人力资源和社会保障网
编辑:IPRdaily赵珍          校对:IPRdaily纵横君


“投稿”请投邮箱“iprdaily@163.com”


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(英文官网:iprdaily.com  中文官网:iprdaily.cn) 

 

本文来自浙江省人力资源和社会保障网并经IPRdaily.cn中文网编辑。转载此文章须经权利人同意,并附上出处与作者信息。文章不代表IPRdaily.cn立场,如若转载,请注明出处:“http://www.iprdaily.cn/”

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